被下岗了，有点意外，记录一下与公司的博弈及一路而来的职场经历 时间来到了2022年的2月17日，距离复工复产才过了一天时间，就接到公司的部门头的电话，到会议室面谈。其实在来之前曾有过心理准备，有可能降薪，自己该接受的就接受。毕竟，现在的行情普遍萧条，特别是房地产崩盘以后，各行各业有如寒风中的芦苇草一般，瑟瑟发抖，这点，我相信体制外觅食的很多人应该能够感受得到。所以当我坐下来以后，直接宣布我被开除了，就现在。项目现场也不需要去了，直接做交接。如果现在离职，工资就发完2月份。这是公司给的条件，没得商量了。我当场当然没有同意，但是用人单位有自主用人权，我也不能干涉。但是要求我自己在自动离职报告上面签字，我没有签。会谈就这样不欢而散了。然后我就先走了。他们就马不停蹄的赶去项目上宣布这个决定，同时也一并告知了承包方及业主方。当天三方开会的时候，承包方的负责人和业主方的领导都很惊讶。想不到有这种情况。当然那个三方的会议我没有参加，关于各方的反应，是事后我的同事告诉我的。连同我的同事们对于公司的这个决定也是很惊讶的。他们也都一直认为，我们至少可以一起共事完成这个项目建设。项目才刚开始3个月，距离交工估计还有810个月左右。也就是做到年底就差不多了。我本人的年度计划也是最多能够挺到年底，然后就分道扬镳了。因为对于这个公司的各种骚操作已是深恶痛绝了，也能够预知自己未来的命运。这点接下来继续深谈。审核通过，今晚还续写了一些，明天再发吧。接下来先说一下这个公司的一点基本情况吧。公司成立有6年了。在业界来说，也不算年轻了，应该算是个成熟的公司了。但是我第一次来到公司就惊叹于这个公司怎么没有一个项目总？我倒成了公司目前仅有的一个项目总。经过这几天和前任的公司人力资源负责人了解，我之前的项目总都“离职”走人了。到底是怎么回事，咱也不深究了。初次面试是由人力资源约定时间，然后跟部门头谈，当时老板也参与。部门头是个和我年纪相仿的本地人，老板是个90后的小年轻，会谈的时候坐在他们的直角高凳上，大家都坐着不舒服，感觉气氛都打不开，有点严肃又有点冷场，这场面不是我想要的。一般不管是我面人家，还是人间面我，一般都是能够把气氛打开，相对比较能够深入聊天，把各种情况都在轻松的谈话气氛介绍清楚。当初面的时候部门头就有出言顶牛，预感是个不好相处的人，同时有点我是来抢他位置的嫌疑，所以招来他的无限防备。最终决定来这个公司我因为给的待遇还行，然后是本地公司，家门口，可以兼顾家庭，照看小孩。当时还有另一个选择的，待遇也是差不多，但是不近家，但是项目所在地是我比较有好感的地方。自己也希望今后能够把家安在那个地方。但是最终还是选择了这个公司，毕竟现实眼前就实现了家门口上班。对于我们这种常年随项目走的人来说，还是先顾眼前的苟且吧。原谅我就是这么现实。但是决定录用我的老板，部门头估计是不同意。　　我也觉得疑惑，翻资料也没有这个说法mark

我出去有事。"。阿德莱德 - 阿德莱德会议局刚刚宣布与SA癌症服务中心的Dorothy Keefe教授和会议中心一起成功申办2016年癌症支持性护理国际研讨会 - 该活动价值5。有天孩子喂奶有点烫，叫唤了半天。5mm，但不能低于1mm。在此期间，我们将感谢您的支持，因为我们只能提供电话帮助。"不一样，真的不一样。新功能使代理商能够在预订个人和团体预订的同时定制多达四间客舱。

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