不断强化干部队伍建设 坚持鲜明的用人导向、严格遵守选任程序、狠抓干部监督管理，真正把想干事、能干事、会干事的干部选拔任用到重要岗位上来，为经济建设提供坚强的干部队伍保障。　　狠抓干部监督管理。积极拓宽干部监督渠道，畅通“12380”电话、信访、网络和短信等综合举报受理平台，进行有效监督。严格执行领导干部外出报告、请销假报告、办理婚丧宴请事宜报告、个人有关事项报告制度，不断完善领导干部教育、监督、查处、考核等日常监督管理制度。对岗位变动的干部作思想教育工作，使其正确对待个人“进、退、留、转”；对新任领导干部按规定进行任前谈话和任前廉政谈话；对干部苗头性、倾向性问题进行提醒告诫，防止小毛病变成大问题。

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