博士毕业两年，该不该跳槽 博士毕业去了一所top大学的医学院，在院长团队。领导的研究方向和自己的有点出入，但是稍微努力一点是可以结合共发展的。可郁闷的是这个领导不愿意把学生分配给新进的讲师，只给手底下的几个副高带。如果讲师要想带学生，需要听从领导手下的副高指挥。准确的说是帮副高带学生，然后也不会做你的课题。学生出成果也没你的份，义务劳动而已。此外，还要帮领导干杂活。也就是不给学生，还需要你干很多本科生都可以干的活。不让你做自己的科研，不带你混项目。整个课题组讲师或者助理研究院都是这种境地。所以，干了两年真的是一无所获。　　这也是犹豫的原因之一，未来不定因素太多了，万一发展不好，钱和前途都没有。现在这个单位肯定要换，但是换这个研究所还是再等

"美国运通全球商务旅行（GBT）已确认Tourvest Travel Services为其在该市场的合作伙伴。教育基金会是一个非营利组织，为整个加勒比地区的个人提供该行业各种职业机会以及技术和专业发展的认识。可是现在一年过去了，我困在娃身上出不来，他做的还是之前自己承担的那些工作。我试穿了一些漂亮的单品，包括一件高级定制礼服样品。　　书房装修实景图　　装修是个多工种互相协调的活，多和装修团队沟通，彼此信任，了解，大家齐心协力，互相帮助，互相提醒，装修也就没那么难。　　辛选旗下的主播，各有各的直播风格，我个人比较喜欢他们的领导辛巴，他的带货风格挺幽默的，平时看着也开心。私信你了~"。02起增加到ZAR2710。

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