以制度和政策创新为驱动局天下英才而用之 十九届四中全会对坚持和完善社会主义制度，健全社会治理体系达成共识，作为人才工作，要在履行管宏观、管政策、管协调、管服务上健全制度，充分调动各方面抓人才工作主动性、积极性，切实为全面振兴全方位振兴提供坚实人才保障。一是制定更加积极的人才引进政策。要在“抢人大战”中找准工作定位，坚持“不求学历高，但求能力强”的引才思想，把握“一带一路”战略机遇，“量身制定”符合本地实际、体现发展需要的人才引进计划，最大限度发挥人才政策的“磁场效应”。二是建立更加有效的人才培养制度。深入抓好本土人才的挖掘和培养，立足在产业发展、经济建设、乡村振兴等领域的发展需要，分类建立专业、技能、管理等各类人才信息库，通过“政府搭台、人才唱戏”，积极创建工作岗位，着力培养一批作用大、能攻坚、善作为的“土专家、田秀才”，实现人才资源高效利用。三是优化更加开放的人才生态环境。坚持“上门选才”和“开门引才”两条路线并进，积极开辟优秀人才引进“绿色通道”，全面打造各方人才发展“实验基地”。要建立完善党员领导干部联系服务专家制度，强化思想沟通和感情交流，帮助人才办实事解难事。

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