优化培训活动促基层干部健康成长 基层干部是党的方针政策的具体执行者，举办学习培训活动对于提高基层干部的能力素质具有举足轻重的意义，有利于帮助基层干部开阔工作思路、提高工作本领，如何防止培训出现形式主义，三个“优化”促进更好开展培训活动。　　优化考核机制，切实保质保量提高。在实际培训过程中，难免会有少部分干部出现懈怠、逃避情绪，切实保障培训效果要做到，一是优化考核方式。当下常见的考核方式为“心得体会式”“试卷式”，这两种方式会容易让部分干部出现应付的情况，因此可转变考核方式，如：采用竞赛考核，竞赛考核会加大基层干部在培训中的压力，从而促进他们认真学习。二是健全考核监督机制，进一步完善教育培训奖惩制度，将教育培训情况与干部考核奖惩、评优评先、提拔任用等挂钩，做到奖惩有力，激发他们学习培训的积极性。

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