东莞一老教师生重病仍坚持上课竟被校长评为“不称职”！ 我是东莞市经济贸易学校的一名老教师，今年50岁，96年参加工作，教龄25年，前些年罹患慢性肾衰竭，主要表现为蛋白尿、血尿、浮肿、间歇性肾脏疼痛、头晕、呕吐、失眠，劳累的话病情会明显加重！不管怎样生病，只要不死，我不愿意呆在家里等死，所以我一直坚持上课，希望对国家社会有所贡献，虽然课上得不多，但由于病情严重我已尽力，可让我没想到的是今年期末考核评分，我被校长评为“不称职”，理由是我的课上得太少！我生这么重的病，生离死别之间还在坚持上课，难道不值得肯定吗？我从来没出过任何教学事故，为人师表，更没有违规违法的行为，我的教学和课堂纪律管理能力都是一流的，我们这种类型的学校同事们都因上课纪律管理问题头痛不已，但我的课堂上的纪律为全校师生所称赞。就因为我生重病上课节数不多就把我评为“不称职”，这样做合适吗？学校声称要想称职就必须增加上课的数量，可是那样的话，我的病情会迅速加重而不治身亡的！这个新的考核评分办法是去年新校长上任后新制定的，这个办法取消了以前对长期带重病坚持上课老教师月绩效六成以及学期年度评分及格的保护，以前一个普通老师月绩效在1500元左右，根据六成保护性原则，我可以领到700元左右，学期学年评分普通老师在80多分，给我评的分一般为60分，这是对我带重病仍坚持上课的这种精神的一个肯定，我很欣慰，可自从新校长制定了这个新办法，按照这个新办法，普通老师并无多大的改变，而我因为课上得不多，我的月绩效降为268元，而学期评分降为48.49分，被评为五个档次中的最后一档“不称职”！上级部门要求“奖勤罚懒”而不是要求“奖勤罚病”，新校长搞的这个新办法“一刀切”，完全没有顾及带重病上课老师的具体情况，机械的用新制定的办法生搬硬套，单方面追求“效率”和“政绩”，严重伤害了老教师的心，也影响了当局执政的形象，完全搞成了从林法则的“弱肉强食”，丝毫没有人性的温暖！我已和校长、办公室多次沟通，但校长不理睬，而办公室则更多的是威胁，说要给我调岗，又说工资扣得不够，如果我反映情况，上级部门知道了绩效还会扣得更多之类的话语！我的病情是完全真实的，完全公开，也不怕民众和上级部门的核查，我作为一个二三十年教龄的老教师要求并不高，为什么以前可以按绩效发六成而考核称职的人性关照我们生重病的老师，新校长来了就不行了？肯请各位关注并还我一个公平和公正！

之音代四。"新加坡游艇展拥有近 90 艘游艇、一系列令人印象深刻的划船和水上运动设备、超级跑车和优质生活方式品牌，是划船爱好者和上流生活爱好者的天堂。该航空公司告诉eTNW，SAA已将其预订和Voyager呼叫中心外包，这些中心目前由Dimension Data的全资子公司Merchants运营。Boost Drinks 在 2020 年连续第二年选择 Air Ambulance NI 作为其选择的慈善机构，在经历了艰难的一年之后，该慈善机构将继续通过这次抽奖活动提供支持。"。。"。5% 英国 – 2。　　网友：这是你好我好大家好，非常正确。 我们敦促印度尼西亚、日本和韩国等其他主要国家加快进一步放宽旅行限制，以最大限度地发挥航空业为其经济带来的好处。

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