对人才引进的几点思考 近两年，许多地区出台了人才引进政策，有的需要笔试面试双通过，有的只需要通过面试即可，全国各地掀起了一波“抢人大战”的高潮。在各地引进人才的过程中，笔者认为需注意以下几点问题。　　三是要物尽其用。对于新引进的人才，要综合考虑其综合素质、所学专业等方面，安置到适当的部门工作。有些地区在引进人才之后，分配的岗位并不是很适合，导致了人才流失现象的发生。因此，在对新引进人才进行岗位的分配时，要全盘考虑、慎重决定。畅通人才引进的渠道

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