不要再迷惑，三年工作经历帮你起底广州视源 三年前，我作为一名毕业生，被广州视源电子科技股份有限公司（CVET）招聘入职。一开始我满怀期待，结果从入职开始就发现CVTE是各种坑，里面业务鱼龙混杂，除了主营业务以外，连HTML5游戏都有做，包括软件和其他智能硬件，并非其标榜的高新技术企业，而且公司喜欢凭借靠所谓的关系来打压同行，进而垄断市场，像之前针对教育领域推出的希沃交互智能平板产品，就是通过各种不正当关系，垄断了供应链和市场，扰乱了整个板卡行业的价格体系。其次，CVTE的企业文化与现实相距甚远，公司热衷于对入职者洗脑，表面提倡自由、平等、包容、分享、进取等价值观，实际上采取不人道的高压管理模式，并衍生出各种奇葩制度和办公室政治，使员工疲于应付各种拉帮结派、勾心斗角、搬弄是非，导致很多员工都有不同程度的抑郁症等心理疾病。此外，CVTE就如同吸血鬼一般，往死里压榨员工，我在实习期间每天为了完成分配的工作任务，最早也要加班到晚上11、12点，后来才知道是公司为了刷人才故意分配超额的任务量，而且没有明确的任务考核标准，很多实习员工最后被刷也不知原因。公司的员工基本上每天都被要求上班12H+，一人顶两人的工作强度，时薪连最低标准都不到，疫情期间CVTE还不顾员工死活，强硬要求提前复工上班，并要求自行承担健康风险。公司会议一天到晚都是，早会、周会、月会等等，严重影响日常工作的效率，月会更是演变成指责大会，将公司内部斗争堂而皇之地搬上台面，导致同事之间关系复杂、互相猜疑，毫无团结协作的氛围。所谓的研发更是糊弄，说白了就是复制粘贴凑合着功能正常使用，有问题就联系供应商。有些部门接很多乱七八糟的项目，想以数量取胜扭转盈利，结果亏钱是越来越多。上市以后员工对创业的心思没有了，很多员工放弃股权都要往外跑，觉得在该公司没有前途。现在我也辞职走人了，虽然中间有过迷惑，有过挣扎，但是这样一个管理混乱、压抑人性、毫无活力的公司实在是让我看不到任何前景和希望。作为前车之鉴，我也以自身经历告诫大家，不要被CVTE忽悠，否则等待你的将会是漫长的压榨和煎熬。

此外，埃及航空还增强了与全球分销系统的连接，升级到最高水平的GDS功能。因此在环境设计时，留下专门的场地基于幼儿自身的需求，自由发挥发展是必不可少的，设计良好自然环境的场所，建立种植园等锻炼动手能力的课程场所，让幼儿在其环境中锻炼自己的动手实践能力。（娜塔莉亚·汤姆森）"。van Schalkwyk在致辞中说：“为了保持我们的成功并确保我们始终处于全球旅游业竞争力的最前沿，南非旅游业必须继续专注于拥抱新兴产品并鼓励可持续产业的发展，最终为我们的新兴和成熟企业家创造更多真实的机会。MSC Cruises是世界上最现代化的船队，它推出了一个新的微型网站，专门用于MSC Yacht Club，该网站位于其豪华旗舰MSC Splendida和MSC Fantasia上。 阅读更多"。"为什么突然想写帖子记录，原因有以下：　　1）直面所有和他相处的细节，让自己不要反反复复沉溺其中　　2）受最近热搜的启发，也想在多年后有个可以回忆的地方　　3）此刻我在听蓝调电吉他，很想动手写一写　　第一次玩天涯，不知道好多功能该咋用"。平时就我们娘仨在家，上班的上班，上学的上学，日子过得很是平静。该网站将在线文化和旅游杂志的魔力与全球博客网络相结合，并拥有来自世界各大洲的撰稿人。我们很高兴地宣布，从10月27日起，我们将提供从约翰内斯堡出发的每日两班航班和从开普敦到伦敦的每日航班，“南非航空首席执行官安德烈说，Viljoen。

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