提请立法反职场歧视 这几天的阿里女工被性侵一案闹得沸沸扬扬，大家如此重视，其实是感同身受，因此对职场歧视忍无可忍。作为普通打工族的我们，一直深受其害，尤其是女工，受到的伤害更严重。因此，我们提请国家立法，反对职场歧视。比如，一个公司里女工人数比例不能低于男工，同样，女性领导比例也不能低于男领导。妇联和工会必须作为第一监督人，监督本地区的公司和企业，一旦发现明显的就业歧视，必须提起诉讼，这是他们的职责。妇联和工会必须主动发现问题，而不能以所谓“民不举官不究”来搪塞，我们劳动者每年拿出那么多钱养活工会和妇联，难道是请他们在办公室玩电脑，喝茶看报纸的吗？有关保护妇女权益的法律条文早就有了。关键的问题是，有关职能部门如何履行职责、主动作为。

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