以创新的思维干事业 一直以来，党内建设我们经常能通过媒体看到最多的便是以创新、容错纠错、制度的修定，为推动党内各项事业不断发展奠定基础。从这些能够体现改革带来的党内变化。党内一系列的变化，无不彰显着从严治党正在进行时。因而，改革在新时期党内发展起着重要的因素。　　容错纠错的开展更多的是处于起步阶段，撸起袖子加油干的激情在党内部分干部中还缺乏。更多的时候是跟着安排干工作。缺乏创新的现象是源于不敢干，不敢担当，怕做错事是主要的原因。十九大以来提倡党内干部要敢作为、敢担当。担当作为已然成为新时代的最强音，党内全体干部要树立担当作为的意识，就要从自身开始改变，笔者以为，改革的关键在于人，每名干部即是改革工作的落实者，也是改革工作的推动者。领导干部要树立容错纠错的思想，让能者居之成为常态，成为执政者这个群体中的重要组成，为踏实、肯干、敢于作为的干部撑腰鼓劲，建立市场提供展现自我的平台，在改革创新上要多一些不以成败论英雄的想法，少一些框架上得约束，以突破和创新的举措推动党内事业壮大手底下人敢干的胆识。少一些按照旧有工作模式干工作的想法，以上率下，推动工作的创新，在工作中思维上的要多一些在体制机制内工作创新和制度内创新，让每一名干部都能在制度的框架中实现担当作为和有所作为。改革是每个时代必须要经历的。作为一名干部要认清改革与自身的关系，在干好本职工作，积极进取的工作态度促进党内事业的发展与改革同步进行。我来了啊

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