普法教育为员工撑起一把“安全伞”(转载) 企业在生产经营中会遇到各种各样的法律风险，根据引发法律风险的因素来源，可以分为外部环境法律风险和企业内部法律风险，前者一般由社会环境、法律环境、政策环境等因素引发，因此难以由企业自主把控；后者主要是企业内部因素引发，尤其是企业员工因故意或过失引发的法律风险，因此需要企业严加防控，开展员工普法教育就不失为一个有效方法。　　博思文化认为，通过对员工开展普法教育来帮助其认识到职员失责的严重性，能够加强员工的合规意识、责任意识，帮助员工树立正确的人生观和价值观，既有助于降低公司法律风险，维护公司利益；更保护了员工，降低其因失责而触犯法律法规的可能性，为员工撑起一把“安全伞”。

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