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世上人这　　么多，各人会有各人的活法，各人会有各人的因缘，每个人总会找到自己的生存方式。以后的事以后说说一下这边工作的乱象吧，我是做IT的，十年了，不敢说自己技术怎么样，应付现在的工作是没有什么问题，国内的IT行业发展的比较成熟，流程规范都已经标准化了，但是这边就不是了，这边的IT行业相对滞后，主要是外派为主，自主研发比较少，来日开发的中国同胞们大多数是前者，用的技术也是五花八门，根据现场来定，你可以不用很精通，能够应付就行，这个现场结束了再重新面试找下一个现场，很不稳定，俗称人员外包，项目是按人头做预算的，客户先制定预算，然后就去找外派接活，第一层外派公司大都是日本公司，他们为了规避招人上的风险往往会找第二层的中国外派公司，项目大的话还会有第三层，第四层，甚至更多，越往下，层数越多，赚的就越少，前些年效应还不错，项目多人少，于是从国内涌入了大量的IT人员，工资也高，很多人开始改行做IT，有卖保险的，做销售的，搞建筑的，甚至还有厨师，乱象丛生，说句不好听的，那个时候只要是个人就能转IT，一个项目组可能就领头的技术还可以，然后就带动了整个下游发展，一个产业链就这样盘活了，养活了一大批外派企业，这种模式迟早会有问题，随着时间的发展，问题也逐渐的暴露了出来，　　很多项目因为人员的技术缺失，最终导致流产，无法做到上传下达，或则下层理解不了上层含义，甚至，有些上层领导都没有理解客户的需求，整个都是一团糟，出现这种现象的时候大家就开始相互推责，之前的一个现场，就因为协调出了问题，最后整个现场200多号人撤了不到50人，一个中国的老大跟一个韩国的老大天天干架，相互扯皮，就看谁甩锅的能力强谁就是赢家，下面的人天天看热闹，做事也是敷衍了事，到手的钱一分也不少，拍拍屁股走人，下一家走起，发生了很多类似这种的事，有时间了我得慢慢记录下来，这些经历也让我成长了不少"。"刚消停两天，这种状况又来了。你这糟老头子坏的很我把贴子认真的看完了"。每间布置豪华的单位均享有绿地景观，并配有设备齐全的厨房、带头顶淋浴的连接浴室、明亮的起居和用餐区，以及最先进的设施，如 Wi-Fi 互联网、双洗衣洗衣机和烘干机，以及带条形音箱家庭影院系统的高清卫星电视。  以下是我今年六月初在玛黑区拍摄的一段很棒的视频，三重奏演奏古典音乐。旧“Varig继续成为星空联盟成员，代表新公司VRG Linhas Aéreas S。有关香港和远东地区发展的更多新闻， 阅读即将于2003年7月9日发布的TNW中的远东/澳大拉西亚专题。大家都吓一跳，那辆汽车紧急刹车带右转，和曾昕擦身而过，车头冲到路边的花圃上，开车的人生气地大骂：“神经病，找死啊。　　贰　　软木生长期短，木质较为松软，根系、纤维十分发达，在烘干前用指甲多可以掐动，但烘干后会变得十分坚挺，且具有较强的韧性。"扫墓"。"。