鄂温克族自治旗鄂温克中学校花的照片一览图
更新时间:2024-12-19 04:47:08
支部强不强,关键看头羊 通过对后进变先进的村党组织建设进行仔细分析后不难得出:基层党组织必须且只要有一个好书记,立刻满盘皆活。发挥基层党支部战斗堡垒作用首要解决的是书记问题。首先是把人选好。要积极发挥对本村人熟地熟的优势,从对事业、对发展、对组织负责的高度出发,善于发现、有效培养、积极推荐继任者,这也是各位书记党性观念强不强、对党忠诚与否的“试金石”。同时要发挥好组织选人用人的优势,要广开视野,创新选拔机制,打破地域、身份、行业限制,通过外出找、上门请、组织派等多种途径把致富能手、复原退伍军人、外出务工返乡等各方面优秀人才聚集到村里来,还可以积极探索村党支部书记跨村任职,采用强村带弱村、大村带小村的办法从中择优选拔村党支部书记。其次是提升能力。研究制定村党组织书记素质提升中长期规划和年度计划,加大对基层党支部书记的在岗培训力度,提高村党支部书记执行农村政策、引领经济发展、服务农民群众、化解矛盾纠纷和加强村党组织自身建设的本领。在培训内容上,重点加强政治理论、市场经济和农村经济管理、实用技术、法律法规、党务工作等知识的培训,提升他们实际工作能力。在培训方式上,要根据村党组织书记的年龄、文化程度和实际工作状况,分层次进行任职培训,达到学以致用的培训目的。再次要突出干字。火车跑得快,全靠车头带。村党组织书记要干字当头,用劲拼,用力干,要把干的实绩作为书记的能力和水平衡量标准。在基层,书记既是指挥员也是战斗员,每一项工作要亲力亲为,不可当甩手掌柜。只有自己身先士卒,以上率下,才能知晓工作推动中存在哪些问题和困难,才能与“两委”齐心协力干好工作,推动发展。最后要加强培养。注重后备干部培养,要搭建青年人锻炼平台,进行针对性锻炼、比较,交任务,压担子,在急难险重任务中、在复杂矛盾化解中发现人、培养人,让青年人在壮大后备人才队伍中唱主角,及时补充新鲜“血液”,解决村级党组织后继乏人问题。
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