年轻干部的成长与培养要注重把好“三道关” 一直以来，考上公务员，进入干部队伍都是大家眼中的“香饽饽”，近几年来，高烧不退的“考公”热足以证明。这更加给我们的干部的培养与考核，成长与服务社会工作带来挑战和压力，怎么化压力为动力，那就要建立一支高素质高政治站位的年轻干部队伍，笔者认为对年轻干部的成长和培养要注重把好“三道关”。　　第三道是把好品行关。公务员在工作中更会受到严格的纪律和规章管理，以及来自老百姓的时刻监督。建立严格的规章制度让公务员在工作处事时始终“有规可依”。每一年对年轻干部的工作进行评估，作为升职参考。政府机关作为社会最大的公权力机关，其运作与群众福祉息息相关，挑选严格、高效运转、严格的筛选管理让这份职业除了一份荣誉，更添一份责任。建立完善的选人用人和培训培养机制，让越来越多的高素质人才进入政府，反过来也能促进了政府提升工作效率，为实现全面建成小康社会打下坚实基础。

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