职场如战场有点夸张，但是还有这样的事情啊 无意中看到这么一篇文章，也想看看大家的意见，主要是这么一件事，我总结性的来说下：一个新员工，找了个工作，上班地点比较远，据说上下班时间要3个小时，找工作的时候快年底了，也是这家公司总经理再三邀请才答应去的这家单位，上班2个月，发现公司很糟糕，没制度，没职责，没劳动合同，工资都不是按月发放的，老板说话没诚信，就想着给员工洗脑让员工多干活少拿工资，公司的制度之类的对员工失去了公信力，所以也没人执行了，所以这名员工要离职了，但是她自己又觉得这样做了2个月什么都没做出来，就白白的拿了2个月的工资走人了是不是不厚道啊，还是说等把手上的工作先做完了在离职是不是更好一点，主要手上的工作就是制度建设，想把制度拟好之后再走人。

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