比996还很的24小时两班倒，看烟台中院怎么判的 判决书“根据《劳动部关于电力企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批复》的规定，莱州市供电公司在不违反法律强制性规定的情况下，可以结合本单位，行业的工作特点及劳动者的工作岗位等情况安排劳动者的工作时间”，该《批复》原文“二、对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。”被告实行24小时两班倒，没有依据《劳动法》第四章第三十九条的规定经劳动行政部门审批，没有“充分听取职工意见”也不是按《劳动合同法》第四条规定经民主程序制定公示的，而是强迫员工24小时两班倒，员工多次反映超工时，请求调为三班倒，被告拒不整改，违反法律强制性规定，是无效的，不能作为判案依据。24小时两班倒，每天早上8点交接班，除年休假，每天都在岗，节假日都被侵占，月在岗360小时，如何能做到“确保职工的休息休假权利”?比996还很！这么明显的严重违法行为二审法官看不出来？还是故意包庇违法企业？　　拒不执行(劳部发[1995]232号）确认文批复确认的，电力工业部电人教[1995]335号变电运行岗位综合计算工时工作制，至少要三班倒，每个24小时班，有效工时最低按17小时计算的规定。本人提供了充足的“变电运行”的岗位证据，法院并不认可，使具有法律效力的劳动部批复文件，形同虛设！不仅如此，被告莱州供电公司态度恶劣，强迫员工24小时两班倒，为逃避职工加班费，捏造虚假绩效伪证和虛构根本不存在的监控中心，捏造没有公示的值班岗位（二审又变成值守），被告公司24小时两班倒，事实清楚没有争议，法院仍以“并未提交充分证据”为由判决不用支付加班费，有法不依，涉嫌内幕交易。

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