企业管理者需要聪明的下属？不！是靠谱的下属 很多企业管理者会抱怨：“现在的员工真不靠谱”“靠谱的员工怎么那么难招”“要怎样才能招得到靠谱的员工”，类似这样的话题在无数企业管理者的内心深处纠结过、吐槽过以及感慨过。其中知乎上有一个高赞是这样回答的：靠谱而便宜的员工，是不存在的，靠谱这个词，本身就是身价的代表。对于这个回答小编也表示深以为然。过去企业管理者表扬员工用得最多的词语大多是：聪明、勤奋、努力、自律......然而现在，“靠谱”成为了员工最高级的评价，那么，到底什么样的员工才是靠谱的员工呢？　　股神巴菲特曾说过，靠谱是比聪明更重要的品质。如果说聪明是一株果树，那靠谱一定是最甜的。靠谱才是真正的聪明，对于企业员工而言，最高级的聪明便是靠谱。靠谱便是凡是有交代，件件有着落，事事有回音。大哥，靠谱自然是重要的！但是聪明的人就不靠谱吗？！逻辑混乱啊！看好你

我看到几次，甚至在地上落了一层叶子。初创企业将受益于为员工提供更短的工作周，同时仍保持全天候服务。"。格雷在6月1日至8月3日之间的任何周末提供交易特价。　　睡什么睡，起来嗨啦。该路线每周运营三次。在办理登机手续时，要求乘客确认他们没有 COVID-19 症状。我还没有那种特别紧迫想结婚的感觉。"。"当统治阶级的一切作为再无道德可言，特权也随之泛滥，神圣法律被践踏的体无完肤，至此，它们对国人的一切美好的承诺都是谎言，或者最终被证实是谎言。

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