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teeη14一15高清在线观看

更新时间:2024-11-19 03:46:16

盯紧关键少数,深入推进作风建设 结合今年七师胡杨河市干部“作风落实年”,根据当前本单位干部作风存在实际问题,深入开展作风整治活动,持之以恒正风肃纪反腐,促进反腐败斗争由压倒性态势向压倒性胜利提升。在坚持力度不减、节奏不变,对发生在群众身边的不正之风和腐败问题坚决整治,紧盯连队社区履行“四议两公开”“一事一议”、土地流转、经费使用等重点领域、薄弱环节,聚焦一把手等“关键少数”;既要解决腐败存量等历史遗留问题,又要紧盯“四风”隐形变异等新趋势新动向,让腐败治理不留死角,让“四风”问题无所遁形;有的放矢遏增量、减存量,善于运用谈话函询等第一、第二种形态及时消化存量问题线索,推动严格监督与强化自律结合,在红脸出汗中增强震慑,在防微杜渐中构筑堤坝,在警示教育中触及灵魂,在家风建设中管好后院,进一步强化自警自律自觉,不断推动纪检监察工作向高质量发展。治作风“顽疾”需找准“病源”,才能除“病根”  要把基点摆在加强思想教育上。良好的作风,必须有良好的思想基础作保证,而良好的思想基础,必须靠经常性的思想政治教育来构筑。一是抓好理论学习,提高理论素养。要建立理想信念教育长远规划,保持教育的连续性和一贯性。大力开展警示教育,用反面教材震撼广大党员的心灵,加强廉政文化建设。二是加强职业道德教育。要把职业道德教育作为干部思想教育的一项重要内容,同思想政治教育和具体的业务工作紧密结合起来,努力培养党员干部的敬业精神,努力塑造高效、务实、廉洁、文明的形象。要把重点放在强化队伍管理上。这是促进作风建设的根本途径。一是严格选拔任用程序,完善领导干部考核办法。真正实行“群众推荐、公开测评、任前公示、考核竞选”制度,杜绝用人上的“暗箱操作”,真正从制度上形成“能者上、平者退、庸者下、劣者惩”的赏罚奖惩机制。二是建立竞争激励机制。全面完善与推行竞争上岗制、政绩考核制、末位淘汰制,以此改变机关干部只能上不能下、只能进不能出的状况,改变机关干部吃“大锅饭”的工作习惯和节奏,努力营造优胜劣汰的氛围,推动机关作风全面好转。把落脚点定位在为基层为企业解决实际问题上。认真落实党政机关厉行节约八项要求的规定,加强公用车辆管理监督工作,严禁公车私用。把切入点放在落实党风廉政建设责任制上。不断增强党员干部的廉洁自律意识。坚持教育防范在先,积极开展廉政主题教育。做到党员干部的思想作风问题出现在哪里,廉政教育就落实到哪里;干部权力运行到哪里,党组织的监督就开展到哪里;腐败隐患暴露在哪里,廉政防线就修筑到哪里。

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