“三项举措”提升干部教育培训实效 为全面提升党员干部能力素质，着力建设一支高素质专业化干部队伍，要不断丰富培训内容、创新培训方式、加强培训管理，扎实做好干部教育培训工作。　　加强培训管理。实施学分制管理，建立干部教育培训档案，实行培训分级建档，如实记载干部参加培训时间、培训考核结果等内容。实行干部点名调训、跟班督查、违规通报，把干部培训与年度考核、绩效考评、选拔任用相结合，充分激发干部参训积极性，不断提高培训工作质量和水平。

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