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更新时间:2024-12-22 11:31:15
激活干部担当作为,焕发干部考核风采 干部考核是检验干部工作实绩实效的“放大镜”,要积极推动高质量发展的政绩考核,建立健全完善的干部考核激励机制,切实激活干部创新干事活力。 三是强化考核结果运用。确保担当作为实效彰显。完善结果应用,坚持考用结合、考奖结合、考培结合,把考核结果落实到干部选拔任用、评奖评优、培养教育之中。完善结果反馈,及时向干部反映考核等次、存在问题、改进建议,跟踪督促整改落实情况,帮助干部强化担当意识、提升干事本领。完善结果公开,合理制定公开内容和范围,把考核结果公开和领导联系责任制挂钩,使“红红脸、出出汗”成为常态,营造以担当立身、凭实绩进步的良性竞争环境。
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