为什么公司HR喜欢年轻的?太傻太天真! 最近看到很多帖子，都是年龄大不易找工作的事情，因为年龄受到HR拒绝。还有新闻说年轻人可塑性强。我都不明白了，那些其实年龄大的公司，你们招年轻人是到你们公司搬砖的吗？　　年龄大的稳定，有经验。以我个人的体会，各方面完全碾压年轻的。前年在一外企，几乎是一人之力撑起20个人的开发部，其他20个人都年轻啊，我离开那公司之后，半年时间，部门就关闭了。我以后开个公司做老板，不会介意年龄的，不过70岁的有经验的我优先雇佣，我太懂年轻人了。以前在外企，硕士毕业的好几个，都年轻，做起来事来很怂。楼主在哪个城市，开公司我要去面试?。我是人事，80后我喜欢用跟我同龄的人，但是有的部门真的就是喜欢年轻的现在想找人合作做LED电源，虽然过时了，但是市场还是很大，成本控制好的话还是能赚钱。年轻人好忽悠，裁员的时候容易。突然发现，这TM才是好帖子！！有些道理华为35岁裁人，可是任老板75岁了还不想腾位置让给年轻人。　　比如，我发同样60008000月薪的两个岗位，文员岗没几个人投，而主管岗能收到上百份简历。　　因为好位子，管理位子都是老人把持的，要么就是内部提升，需要招的人就是听指挥干活的，当然要招年轻人，所谓培训培养都是骗骗年轻人的，都知道社招的99%的职位都是什么都学不到的。

@lyjhhy 2020-09-17 08:43:38　　您做的菜很多地方已经超过了我这个28年的专业厨师。　　④预定了窗户，阳台全部封闭，约40个平方，双层中空玻璃，看到老板将玻璃摔地上踩，感觉还不错，加上防盗大门，约30000元，交了5000定金。划定一下范围也是好的。"使用过贝壳粉涂料的业主反馈：墙面质感不错，环保度很高，满意。"我不亏欠任何人，我从来不欺骗别人的感情，不喜欢就是不喜欢，我会明确的告诉他，只是不想耽误别人的时间。营地的计划除其他外，包括在该地区建立一些步行道。"。（露西·西伯特）"。这些大象在曼谷、清迈或芭堤雅的街头生活过后来到营地。开车都需要一个半小时左右。

因为各个方面看着很合。这是根据代理通信。Christian CarolloChristian Carollo是宾夕法尼亚州费城郊区的自由摄影师。"oversize风今年依然在流行，这种廓型有一种随意又慵懒的感觉。。"汉莎航空宣布在其国际航班上推出移动登机服务。这个地方被宣布为湿地保护区，也被称为 “山湖”，因为这个地方周围有各种山峰，它位于2000年米的高度。会员还可享受机场内优惠，如优先办理登机手续和登机。索尼娅·桑切斯（Sonia Sánchez）将负责伊比利亚传播部门的外部和内部沟通，她的到来将加强并完善由胡安·西尔科（Juan Cierco）领导的企业部门，该部门由营销和品牌部、可持续发展部、传播部、法规遵从和多样性部以及机构关系组成。（马克·格雷）"。一方面是大家生活水平提高了，买得起。"。目前，我们的传真号码将保持不变，但在不久的将来会发生变化。