构建中国企业“家”式管理（三） 认识自己　　明确了“做什么”和“做到什么程度”后，就需要分配任务和资源了，也就是“让谁去做”和“拿什么去做”，即“用人”和“分钱”的问题，同时，企业领导还有一个导师的角色，就是要指导企业成员如何去完成好各自的任务，特别是在企业的基层组织，这个角色特征更加明显，所以，越是基层领导也越需要具备业务能力。对于这些问题，前面已经明确了原则方向，后面还将具体阐述方法，这里不做赘述。需要说明的是，企业领导同时也是企业成员，特别是基层组织领导在面对上级领导时，其作为“人”的需要也必须受到关切，否则，他的“意愿力”也同样会受到影响，而这对企业创造力的影响将比一般成员大得多。

在惠普工作的12年里，Tony获得了丰富的泛区域业务管理和咨询经验。　　年会穿礼服，再一次打击到自己了，非常的胖，虽然近期体重下降不少，已经出现了这么多年以来的新低47。　　　　大大记号。呵呵，加油谢谢"。　　　　Gio于1993年由意大利著名时装设计师Giorgio Armani设计出品。DHA打算从11月25日起在所有到达和中转柜台永久启用生物识别功能，但是，在初始阶段，只有选定的旅客才会被生物识别捕获，直到系统证明是稳定的。"意大利Ponza的治愈蓝色"。珍妮特 Phillips(jeanettep@nowmedia。当然，你要是想用这些当补偿，也不是不可以，怎么做，都由你自己做决定。我不是专业摄影师，但我是一个认真的摄影爱好者，做旅行摄影。有一个环绕式气势宏伟的门廊，设有42 m高的钟楼，高耸的拱门，弯曲的门廊，顶部是铜制圆顶。

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