随便一个管理职位，怎么可能重用当地人呢，除非是那个人技术非常牛，就算你技术最牛，也是得听中国派过去的管理人随意的安排，外企的天花板显而易见，但外企老板唯一能重用、想用的人才，那绝对不是这个人会什么管理，或是会高超技术能力什么，重点是他和当地村长关系好，能摆平镇长市长，就够了，这就是外国老板最想重用的人材

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