员工在待遇还可以的国企，非要去街道的事业单位 我们单位是一家央企的地市级公司，相当于处级单位，收入待遇还可以，公积金、社保等都是按最高上限缴纳的。手下有个员工26岁，从学校毕业后不久进入我们单位，在基层锻炼了一年，跟着我干了一年，主要是做宣传工作，工作压力肯定还是有的，个人能力也比较突出。目前她的收入到手接近5千，这还是没有解决编制的情况下，解决编制后实发接近6位数。由于对选人用人、工作氛围等有意见，她选择了考事业编，一个月前通过了下面一个县级市街道办党群服务中心事业编的笔试和面试，她自己也打听了，去了后一年试用期，工资在2千左右，要在当地服务满5年才行。尝试着做了几次思想工作，她却执意要走。大家认为怎么才能劝她留下，毕竟不想让她走弯路。大家看到后给出出主意若能保留位置，有心帮人就帮一把。　　若能保留位置，有心帮人就帮一把。　　只要她愿意留，位置肯定是有的

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