以业绩不达标、末位淘汰为由辞退员工，合法吗？ 企业为了经济效益制定业绩考核，为了内部员工竞争，激发员工工作积极性，实行末位淘汰的措施本无可厚非，但是末位淘汰是否能等同于末位解除劳动合同？企业能否以末位淘汰为由辞退员工？　　说的没毛病

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