青年想干事、能干事、干成事 改革开放四十多年，年轻干部朝气蓬勃，精力充沛，勇于创新，在各条战线上发挥重要作用，然而随着社会的发展，年轻干部“眼高手低、怕吃苦、不想干事”的现象出现了。年轻干部目前大多来自于公开招考，虽说此制度既给了更多有志于服务国家与社会的青年以机会，也有力地促进了整体干部队伍的综合素质，但因为他们大多由学校直接走进单位，知识能力突出，总体深入实际不够，其根植于社会与群众的根系不牢，对社会缺乏足够了解。因此，年轻干部要提高干成事的能力，应做到:　　唯有年轻干部与组织部门共同给力，方能让更多年轻干部想干事、能干事、干成事，从而推动中国特色社会主义伟业走向胜利。

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