将要完不成领导交代的任务，和领导关系闹僵后如何处理？ 同事调出去了好几个，领导交代我的任务，已经远远超出我的能力了。单位确实没有其他人手了，但编制还空缺，领导也没想招人补充力量。还有一段时间，就到了完不成任务的时候了。想不通领导怎么想的，是不是给我穿小鞋啊。每天没心情工作了，心里想的都是找新的工作，哎！大家帮我支支招，该咋办好？哈哈，这是老板们惯用的伎俩。加量不加价，表面说顶一顶，后面会继续招人。如果你一个人能搞定那么多业务量，他就不会再招人了。这是降本的绝招，所以你不能显得太能干，但也不能像以前那么轻松。正常工作时间内，尽你本份就好。二是做好跳槽的准备，托熟人或者网上四处投递简历，争取多面出击，才有好的机会。这样才能变被动为主动，就算以后继续留下来，也有了要求加薪的筹码～祝好运，小MM!第一，其他的什么都不要想　　道理就是这么简单谢谢你们。我已经走出那段阴霾了。

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