考核留于走过场，基层干部压力大 “写不完的总结，忙不完的考核。”这大概是绝大数基层干部的感触了。正所谓上面千条线，下面一根针，越是基层，有多少上级部门就承担多少职能，就有多少要按时按要求准备的考核和上报的总结和材料。尤其在年终岁末，基层干部就只能用尽浑身解数在考核和总结上“做文章”“花心思”，就算是平日里没开展、没落实的事项，只要被列为上级部门的考核项目，都得想方设法“提交满意答卷”。可最后的考核资料，上级部门也不过是寥寥一看，留下一堆纸质资料再无人问津。　　真诚的希望“上级”部门可以转变工作方式，提高考核的统筹性、针对性，让基层减负，有更多的时间和精力深入到群众中去，为群众办更多的实事。

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