35岁无奈离职，还有未来吗？(8) 到便利店后，我们在门口外面桌子前坐了下来，他问我35年的计划是什么，我说目前没太多的计划，希望往管理方面发展，做系统架构设计、业务规划，尽量少写代码。目前深圳生活压力太大，未来可能去江浙一带，因为弟弟在那边做生意，一年也有200万的销售额，对于一个高中生来说，算是非常不错了。父母也在那边，可以有一个照应。       后来他又在那吹公司未来的发展计划，以及给我带来的好处，就是各种画饼吧，哈哈，对于我们这种职场老鸟来说，基本也是左边耳进，右边耳朵出了。然后问我目前的待遇是多少，这个我也跟他说了，然后又问我的期望薪资是多少。这个时候，我当然不会直接回答了，直接把问题抛给他，问他能给的范围是多少。他也不想漏底牌，就说没有具体的范围，然后就转移到其他话题上了。我为什么不说呢，因为前面我们在吃饭的时候，他说只是帮老板物色人选，没有决定权。跟他说也没太大作用。       另外，我问他能给出的待遇时，他也没有告诉我，所以对于这种不对等的方式，我也是不接受的，没有诚意的谈判我也不想谈。之后我们聊了没多久，感觉他吹嘘的成分太多，务实的成分太少，聊的也不是很投机，最后他让我有空把简历发给他。       由于他们的工厂在附近，我提出去生产车间去看看具体的情况，他说有事情，就把厂长的电话给我了，并通知厂长接待我。我去车间后，发现和他说的差距很大，也证明了我之前的推断是准确的。厂长带我在车间转了一圈，并简单介绍了下业务的流转，半个小时后，我回来了。快到晚饭时间的时候，他打电话给我，问我怎么样，我把现场的情况跟他说了下，他又让我尽快把简历发给他，说这几天老板会来和我谈，我说我再考虑下。晚上，我把那个品质部门的同事(我们住同一栋公寓)约出来，了解了一些内情，这里写的文字太多了，下篇再写，各位保护要眼睛也很重要。

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