从严管理好干部人事档案 干部人事档案的关系着每名党员干部的切身利益，是干部个人学历、考核、思想政治、奖惩、任免的真实记载，为干部评价、考察、调动、晋升的可靠材料。因此保证干部人事的安全、保密、真实显得尤为重要。　　严格要求干部人事档案的真实性。要求档案内容信息客观的、真实的。实事求是、客观真实地记录干部个人履历，保证其原始记录性。干部人事档案材料产生单位要对材料的真实性负责，档案管理人员要鉴别真假，并全程记录，使每份入档材料都有据可查。从严管理好干部人事档案，有利于人才战略实施

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