公司以50岁退休为由辞退女员工，疏忽一项判赔工人近20万！ 近日，一女员工50岁，被公司强制退休被判赔16万，引发了广大网友的强烈关注。据了解，今年6月8日，林某收到公司发出的一份退休通知，公司称林某今年50岁，达到了法定退休年龄，要求其办理离职手续。然而，林某则表示。其是女干部身份，并未达到法定退休年龄，公司违反劳动法解除劳动关系。

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