强化正向激励，激发年轻干部干事创业活力 管理学家波特和劳勒曾提出综合激励模型，简单来说，就是激励在前，激励造成努力，努力构成绩效，绩效产生满足。也曾指出“要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系”。可见，突出正向激励能充分激发干部干事创业的内在动力和热情，更好地担当作为，是培养新时代高素质年轻干部的必要之举。

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