发挥考核“指挥棒”作用，促社会发展“稳中有进” 党的路线确立之后,党员干部便是落实关键的因素。建设一支高效率，高素质的干部队伍,是社会主义现代化建设取得成功的重中之中,要建立这样一支高素质的干部队伍，与高质量的政绩考核体系是分不开的。近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，便有很强的指导作用。我认为高质量发展的政绩考核应把握好三个基本方向:　　三是以群众评价为核心。干部生活在人民群众当中，他们的综合素质如何,能力如何,作风如何,政绩是否突出,人民最清楚,也有发言权。选拔任命干部,须充分发扬民主,走群众路线最恰当。在大多数情况下,多数群众不爱戴不拥护的干部,坚决不能提拔。而那些德才兼备、政绩突出、一心向民、人民群众爱戴的人及时选拔到相应的领导岗位上来,从而形成正确的用人导向。

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