读书笔记（价值） 培养人才应有的两个纬度：　　最后，在企业文化和和核心价值观基础上，构建适应业务开展需要的动态人才考核体系。站在顾客视角来确定产品、服务和流程的价值结构，因为只有顾客需要的才具备价值，在此基础上梳理完整的价值链来提升整体效率。储铁宜急，勘路宜缓，开工宜迟，竣工宜速。晚清张之洞人能克已身无患，事不欺心睡自安！关注：工业自动化，工业互联网，工业智能化！

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