主管合稀泥，组长，，，，，。怎么办？ 我们单位是个私企，我没什么工作经历，这是我第一份工作，并且我想一直干到退休，我只是一个后勤的底层员工，工作不重要可有可无，活也不累，像我这样后勤的大概有七，八十人吧，我们有一个直属上司就是上面提到的主管，他提拨了我们中一个人做了组长，协助他管理我们，组长是以前搞关系提拨上的，有这么几个男员工会搞关系，偶尔请主管吃饭、喝酒、送点烟什么的，一来二去和主管混熟了，在主管面前也就不怎么讲规矩了，迟到早退，来了也不干活，经常性多休息，组长是天天迟到，早退，不干活，每个月都多休息的，还有那么几个叫组长大哥的，也一样有这样的待遇，（主管本人从不迟到早退，从来不会多休息，）这些事主管也是心知肚明，看在眼里的，可以说是默许或许也管不下来吧，吃人嘴短，拿人手软，（都是低层员工，工资低，就是偶尔送点小东西！）这个组长个子高壮，嗓门大，人也机灵会来事，有这么几个能力强点的男员工，也是有这些迟到早退，多休息不扣工资的特殊待遇的。组长天天迟到早退，多休息厂长也是知道的，但也不管不问，一，是因为组长有直接领导，二，厂长和组长没有直接关系，没有利益冲突，厂长犯不着去惹这样一个高大壮实的男人吧，三，大家怕惹事或丢工作，不敢去向厂长举报吧，举报了厂长也一样合稀泥了事吧，　　！学会站队，往上层找靠山，每个月或者季度找机会请客吃饭，找自己爱好厂里又需要的技术去学习，想办法换到高工资的部门岗位，提升能力，别的什么正义什么道德没用的，想都不要想，你自己可以有正义感和正确道德观，但是不要拿来对付社会人，不管你换到哪里都是这样，你必须融入进去，不是教你使诈，社会如此。你想的告诉老板那些想法想都不要想，没有用的，能当老板的人心态和格局和你是不一样的，他怎么会不知道下面是什么样呢？管的过来吗？老板只需要管好几个大部门负责人，一层层管理，而且老板只需要考虑最终赚钱的问题，中间有些地方不是太理想并不重要，所以你的格局也需要放大，你所说那些真不重要。很简单：凉伴

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