海尔员工因午休被辞退引关注 近日，海尔集团4名员工饭后午睡，被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。那么，企业员工是否应该有午休的权利？　　社区居民周先生在一家企业做HR，对于海尔辞退员工事件有他自己的看法，他表示“我是做人力资源工作的，企业所有部门中与人打交道最多的就属我们人力资源部了，其实海尔问题本身没有对错，关键是如何掌握一个度的问题，从管理上讲我觉得要以人为本，人力资源是企业的宝贵资源，既要用好又要保护好，制度的制订也要以人为本，既要符合企业利益也要兼顾员工权利，像海尔那样只是硬性的执行存在问题的企业制度，最终导致的将是企业员工人人自危、人才流失，哪还有什么动力和心情工作呀。因此，企业制度制订要以人为本，企业制度执行要把控好一个度是企业管理的关键。”

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