请教专家：如果用人单位拒绝执行劳动仲裁和法院判决结果，怎么办？ 案件背景：五年合同期满，用人单位提出不再续约，只出具了不续约通知书，决口不提经济补偿方案。试着联系交涉几次，HR逃避问题甚至保持沉默。这种状况可以想象即使劳动仲裁，一审二审胜诉了，用人单位也会赖着不执行。针对这种用人单位，司法实践上有什么可行的措施？

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