全面加强新时期领导干部团队建设 《党政领导干部选拨任用工作条例》指出，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，吸收党的十八大以来，以同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。为深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则，党中央对《干部任用条例》进行了修订。对于全面贯彻十九大精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设统领，坚决维护在党中央的领导地位，不断提高组织工作质量和水平，选拨更为优秀合格的党政领导干部，为新时代中国特色社会主义伟大事业提供坚强的组织保证。我认为，在工作中必须具备敢于担当的素质，勇于作为的精神，提高自身业务能力，脚踏实地干事创业。　　面对现代社会中的各种要求，需要我们敢于超越，敢于在逆境中寻求出路，寻求发展。在工作中解放思想，积极创新，不能按部就班。突破这些条条框框，意味着有更大的风险和责任需要承担。工作中难免遇到困难，但因循守旧则会错失良机，所以要义无反顾的承担起加快发展的责任，在思想上敢于发展突破，强抓机遇。只有在困难面前迎难而上，攻坚克难才能提升自身的能力和水平。

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