坚持选人用人导向 艰苦边远地区和基层一线的发展，急需各类人才。针对基层在政策、平台、环境等方面有所欠缺的情况下，要坚持问题导向，聚合各方力量，打破地域、档案、人事关系等人才流动中的制约因素，实现高层次人才的多面引进。可以从以下两个方面入手：一是适当增加工资补贴。在现有的工资收入制度前提下，结合地方实际制定一个工作津贴制度，为在基层工作的同志适当增加收入。二是注重从基层选拔、调配干部。在干部选拔作用上，应多向基层倾斜，把基层工作经历作为必备条件之一。上级工作部门需要补充人才时，可以更多的面向基层招考、遴选、调任。感谢分享

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