善用人才增实效 人才工作关键在领导，要着力加强人才宣传、培养和引进。　　既要识才，更要留才，重视人才在工作、发展中的突出作用，解决人才反映强烈的实际问题，对人才在专业领域和家庭生活的问题要两手抓，深知“深水养鱼”的道理，营造宽松的用才环境，做好容错、搭桥机制，给得起资金、下得起政策、做得好服务。业务上，做好“服务员”，减少文山会海，把时间和精力还给一线“实干家”，切实推进发展；生活上，当好“知心人”，构建人才服务平台，多交流、多沟通，实地了解人才居住环境、补贴申领、子女入学、家属安置等情况，照顾好大后方，让“大师”心无旁骛，全力攻坚。

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