从硅谷看人才 硅谷这个名词，想必许多人都听说过。　　要想改变人才流失，就要建立一个良好的科研环境，给留在国内发展的科研人员提供一个长期发展的激励机制。同时要提高关键专业研究人员的薪酬，使其有作为工程师、专家相匹配的生活待遇。最后从精神境界上说加强爱国主义的教育，扩大爱国主义的宣传，使走出去的人愿意回来，留学海外的学子也愿意学成归国。

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