国有银行某市分行内部选调，试用期后悔 市分行在行内发了一个公开选调通知下来，我进了市分行公司部，特别忙，天天加班，然后的话我之前在区（县）营业部（大网点）做对私客户经理的优势荡然无存，由于不用营销，工资也变少了，我之前在区营业部做对私客户经理业绩是做的不错的，可以当其他同事的师傅了都，占据了很大的优势，区营业部主任看重我，年底评优也都是我，除了有营销指标，其他也比较自由，结果去了市分行公司部我变成了一个小兵，同事比之前的同事年龄都大，现人际关系我也弄的不好，业务我要从0学，然后公司部主任也对我很普通，年底别说评优了，及格都难。给我分配的工作任务也是那种对接下面网点的杂事的，与营销无关，我现在来了2个月，天天上班如上坟，心里特别失落，失去的太多，啥也没得到，都快抑郁了。当时内部选调文件写了试用期6个月，不合格退回原工作岗位，现在3个月了想放弃，想回去，友友们有这个情况吗不是很多友友都是参加公务员遴选或者选调，在试用期都特别不适应的回原单位的吗？11111111111没有回原单位的吗好马不吃回头草有人吗有人吗没人吗，前途我也看不见1.工资少了3000一个月，2.市分行大楼普通科员很多，竞争比原支行大多了，3.然后还总是要加班，4.前途的话我也觉得市分行普通科员很迷茫，没有以前县支行肯定，人岗不匹配，我前面一直在网点做营销，现在在市分行部门搞内勤，之前在网点做对私客户经理，现在公司部是对公。擅长营销不擅长内勤。5.工作从对私转对公自己很困难，从外勤工作变成内勤工作让自己心情特别压抑，6.对市里很不熟悉，很有压力。6.市分行的领导怎么根据一个人表做的好不好，材料写的好不好来评判一个人是否适合下网点带团队做营销呢？。7.市分行人际关系很险恶，没有县支行同事单纯，有同事给你挖坑。8.长时间不接触网点业务，不积累客户人脉资源，不利于升职到下面做网点负责人。9.我这个人不怎么喝酒，然后也属于不太会拍马屁的那种，不适合在机关里呆。10.之前在网点，都是考核优秀，现在公司部估计良好都很难。连续3年优秀是对竞聘有帮助的。我情愿是借调有人吗没人吗怎么办天天中午睡不着，早上5点6点就醒了

北疆的秋天童话开始了　　有一起的吗。奥迪的营销经理Mike van der Zee告诉Travel Now，所有四位被提名者都因其“保护环境的自由思维精神”而获得了10，000兰特的奖金。房价从每晚120英镑起。Bakongo人占人口的近一半，主要是农民或商人，主要居住在布拉柴维尔附近;他们讲班图语，贝特克人（居住在布拉柴维尔以北）、桑加人和姆博奇人也是如此。就是你一天天变老，而我依旧青春年少。 开启设计： 换片简单、快捷。她证实，4月4日在该公司位于维多利亚瀑布和哈拉雷的办公室被捕的所有八名Shearwater员工都已获释。org/trc/response/response。对此，实践队拿出了采集的土壤数据样本，为农户介绍现实的土壤问题。

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