“三方面”抓好本土人才工作 当前，各地纷纷实施人才发展支持计划，出台各类人才政策或是人才项目，广泛吸引人才，助力人才发展。但在强调引才工作的同时，有些地方忽视了本土人才的培育，“外来的和尚好念经”、“招来女婿气走儿”等现象时有发生。作为“第一资源”，笔者认为培育本土人才和引进外来人才好比是“左膀右臂”，二者必须要协调推进，才能为地方发展提供有力支撑。要真正用好、用活本土人才需从三个方面做好工作。　　建立常态培训机制。要构建科学合理的人才队伍，不断优化人才结构，提升层次水平，必须要建立常态培训机制。可以依托当地党校、高校、职校等教育平台，分类组织人才开展一站式、常态化培训，可以结合本地产业发展需要，开展产业人才培训工作。对于乡土人才，可以采取实地指导、聘请专家授课、外出交流学习等方式，多措并举培育人才。

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