网曝：江苏省江阴市临港实验学校十年来绩效工资发放拒不公示不公开的内幕 教师绩效工资是根据教师的教学实绩而发放的奖励性工资，体现多劳多得，优劳优得，鼓励教师积极性。这是坚持教育优先发展战略的重大举措，体现国家对教育事业的高度重视，对教师的亲切关怀和保障教师收入水平，激发广大教师积极投身教书育人事业，吸引和鼓励优秀人才长期从教、终身从教具有重大意义。但是，江苏省江阴市临港实验学校却对历时十年老师的绩效工资总额以及教师个人明细总额拒不公示不公开，直接侵害了教师的合法权益，教师被剥夺了知情权监督权参与权，严重违反了国家的财政纪律。

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