基层人才引进既要“招进来”又要“留得住” 我国现已进入全面建成小康社会决胜阶段，中国特色社会主义也进入新时代。在这一关键时期，基层发展扮演着至关重要的角色，而基层发展离不开优秀的人才队伍。所以，要高度重视基层人才队伍建设，既要多措并举引进优质人才，又要让人才能“招进来”和“留得住”齐头并进。　　有网友说：“我也想去基层，就怕青春耽误不起！”。这既是一种调侃，又是一种基层现状。折射出基层人才引进中面临“招进来”与“留不住”的两难矛盾。不过，只要能推进政策红利向基层倾斜，让真正丰厚的政策福利能成功落地，定能在两难矛盾中开辟一条全新的基层人才之路，让人才能扎根基层、服务基层，从而实现基层人才的“招进来”与“留得住”。

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