考核促进队伍提升 选贤任能，任人唯贤，干部考核历来是工作的重点。考核工作既能激励党员干部在工作中不断进行自我更新、自我提升，也为选拔担当作为、工作突出的干部提供了非常重要的依据，让新时代的干部队伍更加积极作为、直面挑战，为打造一支蓬勃有活力的干部队伍提供了坚强的保障。　　考核有助于提升干部队伍整体素质。通过考核结果，既能够选派担当作为、综合素质强的干部到急难险重的岗位上，也能够使不作为的干部得到相应的惩戒，从另一角度来说，这一方式优化了干部队伍结构，促使干部队伍向着良性的生态发展。通过考核督促干部不断提升，使不断优化的个体力量汇聚成更加综合、更加科学的集体力量，切实建设一支有作为、有担当、为民服务的干部队伍。

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