五百块的伤害 从事人事经理工作5个年头了，大大小小的员工关系处理了无数。总结了无数条处理人际关系的技巧。每次处理完都忍不住回想。为啥前一秒大家还是同事，后一秒，就把公司告上仲裁庭。只有自己亲身经历了，才知道其中的委屈与伤害。　　就这样，500元把我弄得身心俱疲，我不想再为这500元纠缠，我觉得不管我在不在这个公司干我的眼界不应该停留在这500元上。至于财经部部长，和我还是一个县的老乡，老是去总经理哪里告我的状，我都没有经历再去和她计较。我心里始终想的是：做好自己，那种人，总有人要收拾她。这个事情，我是真真切切体验了，被不公平待遇的气愤和无语。也更深刻理解处理员工关系的精髓，不仅仅只是那些技巧，而是要用心去体会员工和企业矛盾的症结所在。同时，从薪酬的奖惩上，体会了奖励就是奖励，奖励出去了，就不要想收回。收回去后，对员工的心里的创伤是百倍千倍都弥补不回来的。所以，每次奖励都要慎重，服众。

我有一头黑发，我会穿一件红黑格子衬衫。因为一想到崇明岛的游历，就想起了之前我去无锡时所做的那个梦境。"泰国素万那普机场证实，它已制定“应急计划”，以确保在定于3月11日至23日举行的反政府抗议活动中对抵达机场的乘客的干扰最小。码头的海军上将俱乐部是体育酒吧和餐厅的水景，设有俯瞰游艇的露台。。肯尼亚航空公司将从2008年11月16日起取消所有飞往拉穆的服务。"三十周岁了，除了有一个饿不死的工作，什么都没有。"2014级，中山大学国际翻译学院，2018年想到美国读研，绩点三年平均3。"。多想你能回来，把从前的缘份再继续。

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