怎样能让职场老司机的经验更有价值 让职场老司机的行业经验更有价值，很多人在讲中年职场危机，很多人确实也遇到了职场危机，搞的职场老司机很有压力，对于35岁的人压力更大，随着年龄的增加很多中年职场人身体机能开始走下坡路，职业上进入瓶颈，心理上脆弱敏感，升职无望但是默默做一个普通员工又不甘心，于是就产生了压力。　　长江后浪推前浪是永远不变的客观规律，要从心里接受这个事实，做个普通人。其实35岁职场人的优势是更多的经验和技能积累，不要和年轻人拼体力和精力，所以就需要中年职场人向非体力的岗位或需要更多经验的岗位转移，之所以觉得累有压力，其实是你方向弄错了，一定要找到自己具备优势的行业。比如有要求十年以上工作经验的管理类的或咨询类的职位。在业内直聊可以体现中年职场人的价值，这部分人在自己本行业有很好的经验积累，对行业有深刻的认识和独到见解，对行业各个流程了如指掌。可以说随随便便就能指出行业的深层次问题，有想法的可以立足本行业创业，可以考虑和互联网关联，比如传统行业用互联网思维去做，创业成本更低，成功几率相对比较高。也可以发挥自己的优势比如做兼职的职业规划师，这个不用考证，国家也没有官方证书，毕竟自己在职场生涯中度过了十几年，经验和教训还是有的，自己总结提炼以后可以指导年轻人，不光对于行业，也可以是人生方向，职业规划上的指导。可以给创业者讲讲行业经验，成本利润。给求职者分享行业的招聘面试要点，这都是一种自我价值的体现，如果一直能做下去也是一个不错的选择，因为这个就要靠十几年的职业生涯经验，所以年龄越大越吃香,不用再考虑什么危机。业内直聊的初心就是让职场老司机的行业经验、职场经历更有价值，让求职者创业者少走弯路。搜索业内直聊公众号或小程序，目前平台实行的是宽进严出政策，任何人都可以申请作为讲师，平台对行业讲师也没有任何考核，欢迎各位行业老司机加入！

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