筑巢引凤谋发展招贤纳智聚人才 为推动各方工作取得实实在在的成效实现又好又快发展，平川区全面抢抓人才归根工程契机，持续深化人才发展体制机制改革，不断完善人才引进、培育培养、帮扶激励机制，为全区产业结构优化升级，标准化建设、脱贫攻坚、壮大村集体经济、全面建成小康社会等领域提供人才支撑和智力保障。　　统筹协作，持续稳步发力。坚持“引智+引资”结合，“外引+内培”联动，“扶智+扶志”并举，引才用才聚才管才育才同步发力的工作原则，立足平川区经济发展实际，通过发挥党群互助会平台作用，运用“党建+人才”工作模式，实施1+10人才扶贫计划、推行专家进基层等活动与全区66家重点企事业单位签订培训协议，累计培训陶瓷建材、农产品深加工等技术管理人才1900余人次，完成全科医生转岗培训109人，省外培训50人次。鼓励支持大学生村官、外出创业成功者、优秀回乡创业人员、退伍军人、乡土能人、归根贤才到村任职，领办实体创业提质发展，成立农民专业合作社820家，农业产业化龙头企业76家，形成乡贤能人引得来、留得住、用得好、出成效，形成汇聚各方英才多元化发展的生动局面，为推动全区经济社会发展注入新的强劲动力。

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