创新人才录用方式，开拓人才聘用途径 人才一直以来都是机关、事企业单位的核心竞争力。小到企业发展，大到国家综合国力提升，人才都是社会焦点。也因此人才的录用方式、招聘途径也在不断的革新。随着社会发展，各行各业的专业化水平不断提升，对人才的要求也越来越高。近年来，我国教育事业蓬勃发展，大学生的数量也越来越多，针对就业培训也越来越专业化，但是人才选拔上仍存在与实际社会需求上脱钩的现象，所以人才录用方式、招聘途径是当下解决人才饥渴的重中之重。

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